रेलवे कर्मचारियों के लिए अवकाश नियम 2025: पूरी गाइड – LAP से CCL तक!
1. LAP – Leave on Average Pay (Rule 523-524 RSR)
| पैरामीटर | विवरण | उदाहरण/क्लैरिफिकेशन |
|---|---|---|
| क्रेडिट | 30 दिन/वर्ष (15 जनवरी + 15 जुलाई) | 15 मार्च जॉइन → 7.5 दिन (2.5/माह) [RBE 57/2011] |
| आधा वर्ष | 2½ दिन/पूर्ण माह | आंशिक माह नहीं गिना जाता |
| पेनाल्टी | अनधिकृत अनुपस्थिति/सस्पेंशन/डाइज-नॉन का 1/10 | 30 दिन सस्पेंशन → 3 दिन डेबिट |
| संचय | 300 + 15 (एडवांस) = 315 | 180 दिन एक बार में; 240 यदि विदेश यात्रा |
| एन्कैशमेंट | रिटायरमेंट/LTC/मृत्यु पर 300 दिन | फॉर्मूला: (बैलेंस × मंथली पे)/30; LTC पर 10 दिन/ब्लॉक |
| कॉम्बिनेशन | CL के साथ नहीं; अन्य लीव के साथ हाँ | |
| स्कूल टीचर्स | 10 दिन (वैकेशन ऑफसेट) | |
| वेतन | पूर्ण औसत वेतन (DA सहित) | LAP अंतिम 10 वर्षों में अस्वीकार न करें [SC 154/86] |
अपवाद
रेलवे स्कूल स्टाफ को 10 दिन (5+5); वैकेशन >20 दिन तो शेष LAP नहीं। यदि वैकेशन न मिले तो आनुपातिक क्रेडिट।संदर्भ: Master Circular No. 24; RBE 57/2011
2. LHAP – Leave on Half Average Pay (Rule 526)
20 दिन/वर्ष • अनलिमिटेड संचय
| पैरामीटर | विवरण | उदाहरण/क्लैरिफिकेशन |
|---|---|---|
| क्रेडिट | 20 दिन/वर्ष (10 जनवरी + 10 जुलाई) | आधा वर्ष: 5/3 दिन/माह [SC 90/86] |
| पेनाल्टी | 1/18वां भाग अनुपस्थिति का | अधिकतम 10 दिन/वर्ष |
| संचय | कोई अधिकतम सीमा नहीं | पूर्व आधा वर्ष से कैरी फॉरवर्ड |
| वेतन | आधा औसत वेतन DA सहित | |
| कन्वर्जन | सिक लीव को LHAP में बदल सकते | सिक अवधि का दोगुना डेबिट |
| एन्कैशमेंट | नहीं, लेकिन LAP शॉर्टफॉल के लिए | 300 – उपलब्ध LAP तक |
| कॉम्बिनेशन | अन्य लीव के साथ हाँ | स्कूल स्टाफ: सामान्य 20 दिन |
नियम: एक्स्ट्राऑर्डिनरी लीव/डाइज-नॉन से क्रेडिट में 1/18वां कटौती [RBE 57/2011]
संदर्भ: ACS 116; RBE 57/2011
3. CL – Casual Leave
8-11 दिन/वर्ष • पूर्ण वेतन
पात्रता: हॉलिडे वाले: 8 दिन; अन्य: 11 दिन; PH: +4 दिन [Master Circular 24, Para 4]
आधा दिन: केवल एडमिन ऑफिस (मॉर्निंग/ईवनिंग)
जॉइनिंग ईयर: पूर्ण कोटा
लैप्स: 31 दिसंबर को; कैरी फॉरवर्ड नहीं
कॉम्बिनेशन: किसी अन्य लीव/जॉइनिंग टाइम से नहीं
उद्देश्य: अचानक व्यक्तिगत कार्य
संदर्भ: Master Circular No. 24
4. SCL – Special Casual Leave
स्पोर्ट्स/यूनियन/कैंप के लिए
अनुमोदित गतिविधियाँ: स्काउट्स/गाइड्स (30 दिन/वर्ष); स्पोर्ट्स (30 दिन इंटर-रेलवे); यूनियन मीटिंग (PNM/JCM); DAR हेल्पर; को-ऑप सोसाइटी (20 दिन); नेचुरल कैलामिटी (बंद/कर्फ्यू) [RBE 123/2019]
वेतन: पूर्ण वेतन • डेबिट: कोई नहीं
सेक्शुअल हैरासमेंट जांच के दौरान 90 दिन [RBE 51/2017]
संदर्भ: E(G)2012/LE 1-20; E(G)2015/LE 1-1
5. Study Leave (Rule 556)
5+ वर्ष सेवा • रेलवे उपयोगी अध्ययन
अवधि: 12 माह (एक्सटेंड 24); मेडिकल: 36 माह
बॉन्ड: वापसी पर 3 वर्ष सेवा या रिफंड
वेतन: पूर्ण (स्टाइपेंड/स्कॉलरशिप कटौती)
कॉम्बो: अन्य लीव के साथ; कुल 28 माह (PhD: 36)
पेंशन: स्टडी लीव क्वालिफाइंग [RBE 33/2011]
6. LND – Leave Not Due (Rule 529)
LAP/LHAP जीरो पर मेडिकल आधारित
कंडीशन: LAP/LHAP बैलेंस शून्य; मेडिकल सर्टिफिकेट अनिवार्य
मैक्स: 360 दिन पूरे सेवा में
वेतन: आधा (LHAP जैसा)
डेबिट: बाद में LHAP से (वापसी पर अर्जित)
ML के साथ: 60 दिन तक [RBE 137/2008]
7. स्कूल स्टाफ विशेष नियम (RBE 78/2005)
LAP: 10 दिन + वैकेशन ऑफसेट
| कुल वैकेशन | अवेल्ड | एक्स्ट्रा LAP |
|---|---|---|
| 50 दिन | 50 | 0 |
| 35 | 15 | 50 दिन |
| 25 | 20 |
8. ML – Maternity Leave (Rule 551)
180 दिन • 2 बच्चे तक
प्रेग्नेंसी: 180 दिन (2 से कम सर्वाइविंग बच्चे) [SC 144/2008; RBE 154/97]
मिसकैरेज/अबॉर्शन: 45 दिन पूरे करियर में (कोई बच्चा लिमिट नहीं) [RBE 70/94]
एडॉप्शन: <1 वर्ष बच्चा → 180 दिन
कॉम्बो: अन्य लीव के साथ; कुल 2 वर्ष (LND ≤60 दिन)
डेबिट: कोई नहीं • वेतन: पूर्ण
संदर्भ: RBE 137/2008; ACS 116
9. PL – Paternity Leave (RBE 138/2008)
15 दिन • डिलीवरी ±6 माह
पात्रता: पुरुष (2 से कम सर्वाइविंग बच्चे)
एडॉप्शन: <1 वर्ष बच्चा के लिए भी
लैप्स: अवधि में न लें तो समाप्त
कॉम्बो: अन्य लीव के साथ हाँ • वेतन: पूर्ण • डेबिट: कोई नहीं
10. WRIL – Work Related Illness & Injury Leave (RBE 192/2018)
| श्रेणी | हॉस्पिटल | आउट-पेशेंट |
|---|---|---|
| सामान्य | पूर्ण पे 6M पूर्ण → 12M आधा | |
| RPF ऑफिसर | पूर्ण 6M → 24M आधा | |
| RPF कांस्टेबल/इंस्पेक्टर | पूर्ण पूरे | पूर्ण पूरे |
शुरू: 14.12.2018 • ड्यूटी से attributable (मेडिकल बोर्ड)
WRIL पीरियड में LAP/LHAP नहीं
11. CCL – Child Care Leave (RBE 108/2008)
730 दिन • 2 बच्चों के लिए
पात्रता: महिला/सिंगल पुरुष (विधुर/तलाकशुदा) [RBE 51/2020]
मैक्स: 730 दिन पूरे सेवा में
बच्चे: 2 सबसे बड़े सर्वाइविंग (<18 वर्ष); विकलांग: कोई लिमिट
वेतन: 0-365 दिन: 100%; 366-730: 80%
स्पेल: 3/वर्ष, न्यूनतम 5 दिन (इंटरवलिंग हॉलिडे सहित)
नोट: अधिकार नहीं; स्वीकृति जरूरी; हॉलिडे CCL में गिनें
संदर्भ: RBE 108/2008; SC 144/2008
12. EL – Extraordinary Leave (Rule 525)
बिना वेतन • विशेष परिस्थितियों में
उद्देश्य: जब अन्य लीव उपलब्ध न हो; मेडिकल/व्यक्तिगत कारण
पेंशन: क्वालिफाइंग सर्विस में नहीं गिना जाता [RBE 33/2011]